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9.01.2024

Cómo identificar lugares de trabajo favorables para la familia

No es ningún secreto para ningún padre o cuidador que trabaja que un salario digno y beneficios integrales son necesarios para mantener una familia saludable. Hay muchas limitaciones que impiden que un número significativo de padres calificados y trabajadores se unan (o se reincorporen) a la fuerza laboral.

Cuando el costo del cuidado infantil excede tanto la matrícula universitaria estatal como el alquiler, los ingresos recibidos del trabajo a tiempo completo simplemente no son suficientes para cubrir el costo de vida. Esto es particularmente cierto para los padres solteros, que pueden gastar hasta el 40% de sus ingresos en el cuidado de un solo hijo. Para muchos, equilibrar las responsabilidades familiares con el trabajo a tiempo completo puede parecer imposible.

Afortunadamente, un número creciente de empresas están reconociendo el valor de invertir en sus empleados. Empresas de todos los tamaños están implementando políticas innovadoras para apoyar y retener a su personal dedicado.  A medida que los lugares de trabajo comienzan a explorar las ventajas competitivas de ofrecer pólizas favorables a la familia, aquí hay algunas cosas que puede hacer en su búsqueda de empleo para asegurarse de recibir el apoyo que merece para ser lo mejor de sí mismo, dentro y fuera del horario laboral.

Comprenda los beneficios que funcionan para usted

¿Está buscando horarios flexibles para que sus hijos en edad escolar puedan subir y bajar del autobús?  ¿Necesita acceso a cuidado infantil en su lugar de trabajo para garantizar un lugar seguro para su pequeño, reducir sus desplazamientos o apoyar su proceso de lactancia? ¿Es la cobertura médica integral una prioridad para las necesidades de su familia?

Comprender los detalles de los tipos de apoyo que necesita de su empleador es esencial para tomar la decisión profesional correcta para usted.

La cobertura de atención médica pagada por la empresa y el tiempo libre remunerado se encuentran entre los beneficios más importantes y comúnmente implementados, pero políticas como el cuidado infantil en el lugar, mejores opciones para la licencia parental y el apoyo de enfermería también están aumentando en muchas industrias.

Busque la insignia del Mejor Lugar para Padres Trabajadores

Las empresas que se han ganado algún tipo de reconocimiento por sus pólizas favorables a la familia a menudo lo anuncian con gran orgullo. Al fin y al cabo, apoyar a los empleados crea una gran ventaja competitiva.

Best Place for Working Parents es un esfuerzo de colaboración entre líderes empresariales de diez estados que trabajan para reconocer a las empresas de todos los tamaños e industrias que van más allá en su apoyo a su fuerza laboral.

Haga clic aquí para obtener una lista actualizada de las empresas que han recibido la designación de Mejor Lugar para Padres Trabajadores. A medida que se embarca en su búsqueda de empleo, explore los sitios web de la empresa y las páginas de redes sociales para obtener la insignia de Mejor Lugar para Padres Trabajadores u otros premios y reconocimientos.

Sepa qué preguntas hacer (profesionalmente)

¿Recibiste una invitación para una entrevista? ¡Felicidades! Hacerle saber a tu futuro empleador por qué serías el más adecuado para el trabajo sigue siendo la prioridad número uno, pero considera si ellos también serían los más adecuados para ti.

No tengas miedo de preguntar cortésmente sobre la cultura de la empresa, la programación flexible y el trabajo remoto o híbrido. Recuerde, las preguntas detalladas sobre el salario y los beneficios deben guardarse para después de haber recibido y antes de aceptar una oferta de trabajo.

Ya sea que usted sea uno del 83% de los millennials que tendrían que dejar su trabajo por uno que ofrezca mejores beneficios para sobrevivir en la economía actual, o un miembro de la generación sándwich que constantemente equilibra las abrumadoras responsabilidades de la paternidad y el cuidado de los ancianos, no está solo y tiene opciones.

Mientras busca el empleador que funcione mejor para usted y su familia, asegúrese de explorar los otros recursos dentro del estado de Nevada que están disponibles sin costo alguno.

Para obtener una lista completa de los servicios para los que puede calificar según su situación individual, visite First 5 Nevada aquí y haga clic en el botón morado gigante.