No todos los empleadores pueden ofrecer cuidado infantil presencial, pero existen muchas opciones para que las empresas apoyen el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados. Este proyecto ayuda a las empresas a diseñar un paquete de beneficios significativo y a crear una cultura que acoja y apoye a los padres trabajadores. Los días de "el trabajo es primero" y "la familia viene después" han quedado atrás. La fuerza laboral actual busca un equilibrio sostenible entre vida laboral y personal que priorice empleadores amigables con la familia.
Más información visita la página de Desarrollo de Cuidado Infantil para Empleadores de The Children's Cabinet.
¿Quieres empezar cuanto antes? Haz esta autoevaluación para ver cómo va tu empresa apoyando a padres trabajadores.
El Crédito para el Cuidado Infantil Proporcionado por el Empleador es un programa federal diseñado para animar a las empresas a invertir en cuidado infantil para sus empleados.
Los empleadores son elegibles para un crédito fiscal no reembolsable de hasta el 25% de los gastos cualificados en cuidado infantil y el 10% de los gastos cualificados en recursos y derivación de cuidado infantil. El crédito está limitado a 150.000 dólares, lo que significa que los empleadores deben gastar 600.000 dólares en gastos de cuidado infantil para recibir el crédito completo.
Guía para empleadores sobre asistencia para el cuidado infantil y créditos fiscales
Este kit de herramientas tiene como objetivo proporcionar a las empresas de Nevada a:
El Kit de Herramientas Acelerador de Cuidado Infantil se apoya en investigaciones realizadas por empresas que ofrecen servicios de cuidado infantil in situ y literatura revisada por pares.
Kit de herramientas para inicios en cuidado infantil