4.29.2024
En el mercado laboral actual, es cada vez más difícil atraer y retener talento. Tener cinco generaciones en el grupo de empleados, que tienen necesidades muy diferentes, puede ser confuso para los empleadores. ¿Cuál es el paquete correcto de beneficios y políticas para satisfacer las diversas necesidades de tu fuerza laboral?
Las investigaciones demuestran que el cuidado infantil es una barrera importante para que las personas ingresen y permanezcan en la fuerza laboral. En Nevada y en todo el país, las familias con niños pequeños se enfrentan a importantes problemas de costo y accesibilidad cuando intentan conseguir cuidado infantil.
Los empleadores pueden desempeñar un papel fundamental en el reclutamiento y la retención de los mejores talentos al comprender las dificultades que presentan estas barreras para el cuidado infantil. El Children's Cabinet se enorgullece de apoyar a las empresas de Nevada para que profundicen en sus beneficios y políticas favorables a la familia.
Lanzaremos una serie de seminarios web de verano para profesionales de recursos humanos y ejecutivos de Nevada para desarrollar una comprensión fundamental de cómo el cuidado infantil afecta a nuestra fuerza laboral y las soluciones impulsadas por el empleador para crear un retorno de la inversión. únete a nosotros en esta serie de 4 partes mientras reunimos a expertos de la industria en un formato de seminario web de almuerzo y talleres de una hora.
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Seminarios web de verano
Virtual – 12:30pm a 1:30pm
28 DE MAYO - Panorama del cuidado infantil en Nevada - Explora cómo la accesibilidad y la asequibilidad del cuidado infantil en Nevada afectan a tu fuerza laboral actual y potencial.
25 DE JUNIO - El impacto económico del cuidado infantil en los negocios - Examina los efectos del cuidado infantil en la productividad, el reclutamiento, sus resultados y la economía general de Nevada.
24 DE JULIO – Cuidado infantil moderno: Un modelo de negocio roto – Respondiendo a las grandes preguntas. ¿Por qué hay falta de cuidado infantil? ¿Por qué es tan caro? ¿Por qué fallan las leyes normales de la oferta y la demanda en esta industria?
28 DE AGOSTO – Soluciones para la Fuerza Laboral – En esta sesión final, conectaremos el "por qué" con el "cómo". Únete a nosotros mientras discutimos estrategias innovadoras que los empleadores pueden tomar para apoyar las prácticas favorables a la familia y el sistema de cuidado infantil de Nevada.
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Teléfono: 775-843-1324
Sitio web: www.childrenscabinet.org/businesses/
Ser padre puede ser difícil. Los programas de visitas domiciliarias ofrecen apoyo a las familias, en sus propios hogares, para proporcionar orientación, recursos y asistencia personalizada. Obtenga más información sobre cómo funcionan los programas de visitas domiciliarias y cómo encontrar un programa en Nevada.
No es ningún secreto para ningún padre o cuidador que trabaja que un salario digno y beneficios integrales son necesarios para mantener una familia saludable. Hay muchas limitaciones que impiden que un número significativo de padres calificados y trabajadores se unan (o se reincorporen) a la fuerza laboral.
La Academia de Excelencia en Cuidado Infantil es un programa de capacitación pagado de 6 meses enfocado en el desarrollo infantil y la capacitación en seguridad, experiencia en el salón de clases y emparejamiento de empleo con un centro de cuidado infantil. ¡Conozca más sobre el programa y cómo puede participar!