8.01.2024
Asegurarse de que su hijo reciba la atención adecuada en un entorno de aprendizaje de alta calidad es uno de los desafíos más importantes que puede enfrentar un padre. Cuando las responsabilidades de la paternidad y el empleo se encuentran, ambos roles se vuelven aún más desalentadores y requieren más tiempo.
No estás solo.
En Nevada, el 64.6% de los niños de 0 a 5 años y el 70.6% de los niños de 6 a 12 años viven en hogares con todos los padres en la fuerza laboral. Si bien la demanda de atención es alta, la oferta es baja. El cuidado infantil con licencia de Nevada solo satisface las necesidades del 34.8% de los niños de 0 a 5 años.
Estar presente para su familia y su empresa puede causar intereses contrapuestos y hacer que sea muy difícil hacer ambas cosas bien.
Al asegurarse de que sus hijos estén cuidados y seguros, puede estar completamente comprometido y ser productivo en el trabajo.
¿Cómo se cierra la brecha entre las necesidades familiares y las políticas de la empresa? Hable con su empleador.
Acercarse a su empleador sobre el cuidado infantil puede resultar intimidante, así que considere algunas de las siguientes sugerencias para iniciar la conversación hacia una solución mutuamente beneficiosa.
Los empleadores que brindan apoyo a su fuerza laboral a través de políticas y beneficios favorables a la familia ven el retorno de las inversiones a través de la reducción del ausentismo, el aumento de la productividad y una mayor retención.
Tener lugares de trabajo amigables para la familia ayuda a los empleados a crear un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y reducir el estrés tanto en sus carreras como en el hogar, lo que les permite alcanzar su máximo potencial y contribuir a su trabajo lo mejor que puedan.
Ser padre puede ser difícil. Los programas de visitas domiciliarias ofrecen apoyo a las familias, en sus propios hogares, para proporcionar orientación, recursos y asistencia personalizada. Obtenga más información sobre cómo funcionan los programas de visitas domiciliarias y cómo encontrar un programa en Nevada.
Cada mes, Caridades Católicas del Norte de Nevada atiende a más de 35,000 personas, muchas de las cuales están atrapadas en el ciclo de pobreza generacional, y se acercan a nuestra organización y a otras agencias de nuestra comunidad en busca de servicios para satisfacer sus necesidades más básicas.
No es ningún secreto para ningún padre o cuidador que trabaja que un salario digno y beneficios integrales son necesarios para mantener una familia saludable. Hay muchas limitaciones que impiden que un número significativo de padres calificados y trabajadores se unan (o se reincorporen) a la fuerza laboral.